Si usted es sometido a condiciones laborales inseguras, bien sea que trabaje en una oficina, una fábrica, un restaurante o en cualquier otro lugar, usted tiene el derecho a quejarse. Usted también tiene derecho a protegerse de condiciones laborales inseguras.
Pero primero, usted tendrá que estar en capacidad de identificarlas.
¿Cómo Identificar Condiciones De Trabajo Inseguras?
De conformidad con el Código Laboral de California, su empleador tiene la responsabilidad de mantenerlo seguro al proveerle un ambiente laboral que se encuentre “libre de peligros a la vida, seguridad, o salud de los empleados, según lo permita razonablemente la naturaleza del trabajo.”
Siempre es importante que usted se encuentre atento ante riesgos a la seguridad– incluso si usted confía que su empleador está haciendo todo lo que debe hacer para protegerle a usted y a los demás trabajadores. Usted deberá estar atento ante:
- Riesgos de seguridad.
- Riesgos biológicos.
- Riesgos físicos.
- Riesgos ergonómicos.
- Riesgos químicos.
- Riesgos de la organización de trabajo.
¿Cómo Identificar Los Riesgos De Seguridad En El Trabajo?
Si usted identifica un riesgo a la seguridad en el trabajo, usted debe informar a supervisor antes de cualquier otra persona puede resultar herida.
Los riesgos de seguridad incluyen:
- Espacios cerrados.
- Riesgos eléctricos, tales como cables rasgados o cableados inadecuados.
- Cosas que pueden ocasionar caídas desde las alturas.
- Cosas que puedan ocasionar caídas.
- Maquinarias que no se encuentren protegidas.
¿Cómo Identificar Los Riesgos Biológicos En El Trabajo?
Los riesgos biológicos son cosas que pueden ocasionar enfermedades como consecuencia de trabajar con personas animales o materiales orgánicos infecciosos.
Los riesgos biológicos pueden incluir:
- Desechos de animales.
- Bacterias y virus.
- Sangre.
- Picadura o mordedura de insectos.
- Cándidas y hongos.
¿Cómo Identificar Los Riesgos Físicos En El Trabajo?
Los riesgos físicos son factores ambientales que pueden causar un daño a alguien sin necesidad de que la persona físicamente los toque. Los riesgos físicos incluyen:
- Ruidos continuos.
- Radiación.
- Rayos solares o ultravioleta.
- Temperaturas extremas.
¿Cómo Identificar Los Riesgos Ergonómicos En El Trabajo?
Los riesgos ergonómicos son aquellas cosas que ejercen presión en el cuerpo de una persona. Los riesgos ergonómicos incluyen:
- Movimientos incómodos repetitivos.
- Vibración constante
- Levantar peso con frecuencia.
- Estaciones de trabajo mal ajustadas.
¿Cómo Identificar Los Riesgos Químicos En El Trabajo?
Los riesgos químicos se encuentran presentes cuando los trabajadores están expuestos a preparaciones químicas en forma líquida, sólida o gaseosa. Los riesgos químicos pueden incluir:
- Químicos en contenedores no identificados.
- Productos de limpieza y solventes.
- Materiales inflamables.
- Gases tales como monóxido de carbono, propano y acetileno.
- Pesticidas.
¿Cómo Identificar Los Riesgos De La Organización De Trabajo?
Son riesgos que pueden ocasionar efectos a largo y corto plazo incluyendo estrés. Algunos riesgos de la organización de trabajo incluyen:
- Intensidad o ritmo del trabajo.
- Flexibilidad limitada en el sitio de trabajo.
- Acoso sexual.
- Violencia en el sitio de trabajo.
¿Qué hacer si usted identifica condiciones de trabajo inseguras?
Si usted encuentra condiciones laborales inseguras, usted debe informarlo inmediatamente a su supervisor. Si su supervisor no corrige el problema, eleve su queja al supervisor de su supervisor–usted podría evitar daños graves a usted y a otras personas.
Aunque parezca sencillo, a veces es muy difícil lograr que su empleador corrija condiciones laborales inseguras en el trabajo. Si ese es su caso, quizás será necesario que usted presente un reporte en la Oficina de Cumplimiento Cal/OSHA de California.
Usted podría tener el derecho de negarse a continuar trabajando hasta que su empleador corrija la situación, o hasta que la investigue y determine que no hay un peligro inminente. Sin embargo, antes de rehusarse a trabajar, quizás quiera conversar con un abogado de Glendale o de L.A. especializado en condiciones de trabajo inseguras que entienda la ley y como le aplica a su situación.
Si usted sufre lesiones en el trabajo porque su empleador no lo protegió, aunque tenía la obligación de hacerlo, usted podría tener derecho a presentar una demanda por daños. El primer paso será contactar a su abogado laboralista quien evaluará su caso y le brindará la asesoría legal que requiere
Llámenos ya al número 818-805-1645 o al número gratuito 800-774-4163 para una evaluación gratuita de su caso. Podríamos ayudarle a obtener la compensación que se merece.
