La discriminación racial en el lugar de trabajo es ilegal, pero ¿cómo sabe si la ha experimentado? Si la ha experimentado, ¿cuáles son sus opciones legales?
¿Qué es la Discriminación Racial en el Lugar de Trabajo?
La ley federal y la ley de California protegen a las personas de la discriminación racial en el lugar de trabajo. Existen varios estatutos que prohíben que los empleadores y otros empleados discriminen a otra persona basado en su raza o etnia, pero desafortunadamente, algunos lugares de trabajo están plagados de prácticas discriminatorias.
La discriminación racial puede ocurrir cuando un empleador se niega a contratarlo por su raza u origen étnico, o cuando no se le da un ascenso o incluso se le despide debido a su raza o etnia. No importa si eres afroamericano, caucásico o cualquier otra cosa: los empleadores no pueden discriminarte por el color de tu piel o de dónde proviene tu genética.
También es ilegal que los empleadores u otros empleados lo hostiguen basado en su raza o etnia. Bromas raciales, comentarios impropios sobre su etnia (o la de otra persona) o cualquier otra forma de acoso también son ilegales.
Para que conste, también es ilegal que los empleadores discriminen a las personas debido a:
• Discapacidad o discapacidad percibida
• Orientación sexual, género o expresión de género
• Religión
• Estado familiar
Ejemplos de discriminación racial o acoso en el lugar de trabajo pueden incluir:
• Bromas sobre una raza en particular, incluso si los han encontrado graciosos o se han reído de ellos.
• Insultos raciales o nombres inapropiados para ciertas razas de personas.
• Los comentarios sobre la raza en lo que se refiere al trabajo, por ejemplo que una raza en particular es más trabajadora que otra, o que alguna es conocida por ser flojos.
• Ser evaluado no en su rendimiento laboral, sino en el color de su piel o su origen étnico.
• Haber sido negado un ascenso basado en el color de su piel o etnia.
• Que se le niegue un ascenso que usted merece basado en su color de piel o etnia
• No ser contratado por su raza o etnia
Hay muchas otras formas que la discriminación racial también puede tomar. Si sospecha que ha sido víctima de este tipo de comportamiento ilegal, lo mejor que puede hacer es hablar con un abogado laboral de Glendale que pueda evaluar la situación y ayudarle a determinar si tiene un caso.
¿Podría ser Compensado por Discriminación Racial?
Si ha sido víctima de discriminación racial en su lugar de trabajo, podría tener derecho a una compensación financiera que incluye la pérdida de salarios, la pérdida de beneficios u otros daños financieros que haya sufrido como resultado de una discriminación.
Llámenos de inmediato al 818-659-8331 o al 800-774-4163 para una consulta gratis. Es posible que podamos ayudarlo a obtener la compensación que merece.
