Si usted es como mucha gente en Glendale, Los Angeles, y las comunidades circundantes, usted está familiarizado con condiciones de trabajo inseguras. De hecho, usted puede incluso haber sido sometido a condiciones inseguras en su propio lugar de trabajo — pero gracias a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (y bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de … Read More
Reembolso de gastos no pagados
Los empleadores de California están obligados a reembolsar a los empleados por los gastos del negocio, pero las cosas no siempre funcionan de esa manera. Desafortunadamente, algunos empleadores tratan de pasar los gastos de operación a los empleados. Reembolso de gastos no pagados en Glendale y Los Angeles El estado tiene leyes específicas en el lugar que le dan a … Read More
¿Fue Injustamente Despedido de su Trabajo?
Si su empleador le ha despedido injustamente en el estado de California, puede tener una reclamación de terminación injustificada. Pero, ¿qué significa eso, y cuál sería el beneficio de usted por presentar una demanda? ¿Qué significa “Despedido Injustificado”? California es un estado a voluntad, lo que significa que los empleadores pueden despedir a los empleados a voluntad (y de igual … Read More
Comisiones no Pagadas
Las comisiones no pagadas son un tipo común de reclamación de salarios en Glendale y las comunidades circundantes. Si su empleador le debe comisiones pero no las está pagando, puede tener un recurso legal. Si bien cada caso es diferente, puede ser en su mejor interés para hablar con un abogado de comisiones sin pagar que puede evaluar su situación … Read More
¿Qué es la Discriminación Racial en el Lugar de Trabajo?
La discriminación racial en el lugar de trabajo es ilegal-aquí en Glendale y en todas partes en los Estados Unidos- pero desafortunadamente, eso no significa que no suceda. De hecho, sucede demasiado a menudo, dando por resultado vidas interrumpidas, la pérdida de empleo y, en muchos casos, la pérdida de fe en la humanidad de los demás. Si usted ha … Read More
Clasificación Errónea – Una Forma Previsiva de Explotación del Empleador
CLASIFICACIÓN ERRÓNEA – UNA FORMA PREVISIVA DE EXPLOTACIÓN DEL EMPLEADOR Cuando escuchamos el término “trabajadores explotados”, la primera imagen que nos viene a la mente es un trabajador inmigrante que recibe menos del salario mínimo por trabajo agotador; trabajadores que no tienen derechos. Sin embargo, hay una forma mucho más insidiosa de “explotación” conocida como “clasificación errónea”. Los resultados prácticos … Read More
