Si usted es como la mayoría de la gente, ha oído hablar de demandas colectivas – tal vez incluso ha visto comerciales y anuncios de televisión en su canal de noticias de Facebook sobre cómo inscribirse para participar en una. Pero ¿qué es este tipo de demanda y cómo funciona? ¿Cuántas personas tienen que participar en una y qué pasa … Read More
Cómo las Carreras de Obstáculos Explotan a los Voluntarios
Nadie quiere que las grandes corporaciones se aprovechen del “pequeño”. “Si una compañía se mudara a Los Angeles y pagara a los trabajadores centavos por horas de trabajo manual, la gente se enfadaría muchísimo, pero algo similar está sucediendo. Y en lugar de centavos, son cupones de descuento, camisetas y estacionamiento gratuito. Pero las carreras de obstáculos como Tough Mudder … Read More
Acoso en el Lugar de Trabajo en California
El acoso en el lugar de trabajo en California – y en cualquier otro estado es contra la ley. En California, los trabajadores están protegidos por la Ley de Equidad en el Empleo y la Vivienda y el Código General 12940, que hacen posible que los empleados que sufren acoso puedan demandar a sus empleadores. El acoso puede ser de … Read More
5 Pasos para Lidiar con el Acoso Sexual en el Trabajo
Si estás experimentando acoso sexual en tu trabajo, estos cinco pasos pueden ayudarte a lidiar con tu problema – y poner un fin a esa situación. Dejemos algo claro: no es tu responsabilidad como víctima detener este comportamiento. Es la responsabilidad de la persona que está cometiendo la ofensa. Sin embargo, seguir estos pasos puede detener el acoso y mejorar … Read More
Ley de No Discriminación por Información Genética: Lo que Debes Saber
La Ley de No Discriminación por Información Genética del 2008 dice que es ilegal que un empleador discrimine a sus empleados o a las personas que aplican a trabajar por su información genética. Pero, ¿qué significa esto, y cómo podría aplicarse esto a usted? La Ley de No Discriminación por Información Genética Comúnmente llamada GINA, por sus siglas en inglés, … Read More
¿Puedes Presentar una Demanda por un Ambiente Laboral Hostil?
Si te encuentras en un ambiente laboral hostil, puedes ser elegible para presentar una demanda contra tu empleador o la persona responsable por hacer de tu lugar de trabajo un lugar insoportable. Sin embargo, debes hablar con un abogado laboral de Glendale para saber si una demanda por un ambiente laboral hostil es posible. ¿Qué Califica como un Ambiente Laboral … Read More
Cómo Tomar una Licencia Sin Goce de Sueldo en California: FMLA, CFRA, FEHA, ADA y Usted
Los Derechos de los Empleados para Tomar una Licencia Sin Goce de Sueldo Bajo Ciertas Circunstancias La Ley de Ausencia Familiar y Médica de 1993 y la Ley de Derechos de la Familia de California de 1991 les da a los empleados calificados al menos sesenta (60) días de licencia sin goce de sueldo. Por razones válidas. Además, a un … Read More
¿Qué es la Discriminación Lingüística o de Idioma?
La discriminación por idioma es una práctica laboral injusta – y casi siempre ilegal – que afecta a muchos californianos. Pero, ¿qué es la discriminación de Idioma y cómo se ve en acción? Aquí está lo que necesitas saber. ¿Qué es la Discriminación Lingüística o de Idioma? El lenguaje por discriminación es un trato injusto de un empleador a un … Read More
Salario Mínimo para los Meseros en California
El salario mínimo para los meseros en California es el mismo que en todos los demás lugares de todo Estado – sin importar el hecho de que los meseros y las meseras reciben propina. Las propinas no cuentan cuando se habla del salario mínimo de los camareros en California. Los empleadores deben pagarles el salario mínimo estándar del estado. Lo … Read More
Discriminación Racial en el Trabajo: Lo que Debes Saber
La discriminación racial en el trabajo es ilegal – pero, ¿cómo se identifica y cómo puedes saber si eres una víctima? Aquí esté lo que debes saber. ¿Qué es la Discriminación Racial en el Trabajo? La discriminación racial en el trabajo sucede cuando un empleador se rehúsa a contratarte por tu raza o etnicidad, no te considera para una promoción … Read More
