¿Qué es una Demanda Colectiva?

What is a Class Action Lawsuit - Los Angeles and Glendale Employment Class Action

Si usted es como la mayoría de la gente, ha oído hablar de demandas colectivas – tal vez incluso ha visto comerciales y anuncios de televisión en su canal de noticias de Facebook sobre cómo inscribirse para participar en una. Pero ¿qué es este tipo de demanda y cómo funciona? ¿Cuántas personas tienen que participar en una y qué pasa … Read More

Cómo las Carreras de Obstáculos Explotan a los Voluntarios

Obstacle Races Tough Mudder and Spartan Race Taking Advantage of Workers

Nadie quiere que las grandes corporaciones se aprovechen del “pequeño”. “Si una compañía se mudara a Los Angeles y pagara a los trabajadores centavos por horas de trabajo manual, la gente se enfadaría muchísimo, pero algo similar está sucediendo. Y en lugar de centavos, son cupones de descuento, camisetas y estacionamiento gratuito. Pero las carreras de obstáculos como Tough Mudder … Read More

5 Pasos para Lidiar con el Acoso Sexual en el Trabajo

5 Steps to Take to Deal With Sexual Harassment at Work - Glendale Sexual Harassment Lawyers

Si estás experimentando acoso sexual en tu trabajo, estos cinco pasos pueden ayudarte a lidiar con tu problema – y poner un fin a esa situación. Dejemos algo claro: no es tu responsabilidad como víctima detener este comportamiento. Es la responsabilidad de la persona que está cometiendo la ofensa. Sin embargo, seguir estos pasos puede detener el acoso y mejorar … Read More

¿Qué es la Discriminación Lingüística o de Idioma?

What is Language Discrimination - Los Angeles Employment Attorneys

La discriminación por idioma es una práctica laboral injusta – y casi siempre ilegal – que afecta a muchos californianos. Pero, ¿qué es la discriminación de Idioma y cómo se ve en acción? Aquí está lo que necesitas saber. ¿Qué es la Discriminación Lingüística o de Idioma? El lenguaje por discriminación es un trato injusto de un empleador a un … Read More

Discriminación por edad: Lo que Todo Empleado Mayor de 40 Necesita Saber

Age Discrimination in the Workplace

La gente trabaja ahora por más tiempo que antes – y los casos de discriminación por edad en los espacios de trabajo están aumentando. Pero, ¿qué es la discriminación por edad en el área de trabajo, y cómo puedes saber si te está pasando a ti? Aquí está todo lo que necesitas saber. ¿Qué es la Discriminación por Edad en … Read More

¿Qué es la Discriminación Médica?

Medical Discrimination - Glendale Employment Lawyers

Es contra la ley que un empleador discrimine a alguien por una condición médica. Sin embargo, la discriminación médica, es un tipo de discriminación laboral, ocurre con demasiada frecuencia, por lo que es increíblemente importante para usted conocer sus derechos. ¿Qué es la Discriminación Médica? La discriminación médica puede ocurrir cuando un empleador se niega a contratar a alguien con … Read More

Leyes de Pago Para los Conductores de Camiones

Truck Driver Pay Laws

Las leyes de pago para los conductores de camiones pueden ser un poco confusas, y en algunos casos, las compañías de camiones no les pagan a los conductores las horas extraordinarias que merecen. Esto se debe a que la Ley de Normas Laborales Justas, o FLSA, tiene una exención de auto transportista. Pero no todos los conductores entran en esa … Read More

¿Qué es la Discriminación de Transgéneros?

What is Transgender Discrimination

La discriminación hacia las personas transgéneros es ilegal, y si siente que ha sido víctima de ella, podría tener opciones legales. ¿Qué es la Discriminación de Transgéneros? La discriminación hacia las personas transgéneros es un problema grave en los EE. UU., Hasta el 78 por ciento de todas las personas transgénero informan que han experimentado al menos un tipo de … Read More

Adaptaciones Razonables: Esto Es lo Que Necesita Saber Acerca de Ella.

Reasonable Accommodation - California Employment Law

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades exige que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a los trabajadores que los necesitan. El no hacerlo podría ser una discriminación por discapacidad. Pero, ¿qué es una adaptación razonable y qué debe hacer si su empleador se niega a proporcionarle una? Adaptaciones Razonables: Lo Básico La ley de California y las leyes federales protegen a … Read More