Leyes de California sobre Pagos por Comisión

En el estado de California, las leyes de pago por comisión aplican a todos los trabajadores que se los han ganado. Algunas de las carreras de pago por comisión más comunes son: • Establecedores de citas • Representantes de ventas independientes • Agentes de ventas de seguros • Agentes literarios • Oficiales de préstamos • Agentes de Bienes Raíces • … Read More

El Caso de Epic Systems

El Efecto Que Causó en los Empleados y en Las Leyes de California Aquí en Yaremian Law nos enorgullecemos de estar siempre al pendiente de todo lo relacionado al derecho laboral. Este enfoque a la práctica de las leyes nos ha permitido mantenernos por encima de nuestros competidores y proporcionar un servicio superior a nuestros clientes. El 21 de mayo … Read More

Leyes de California Sobre la Discriminación de LGBT en el Sitio de Trabajo

California trata los derechos LGBT con mucha seriedad. El estado ha puesto en vigencia leyes laborales sobre la discriminación de los LGBT que van mano a mano con las leyes federales sobre discriminación, pero ¿de qué se tratan – y qué pasa cuando alguien las infringe? Leyes de California Sobre la Discriminación de LGBT en el Sitio de Trabajo Al … Read More

Aspectos Fundamentales de las Leyes Laborales de California

Las leyes laborales de California cubren un espectro amplio de tópicos, pero el aspecto importante es que cada norma entra en vigencia para proteger a los trabajadores en Glendale, Los Ángeles y en cualquier otro sitio del estado. Las leyes cubren temas como salario mínimo, comidas y descansos, así como las clasificaciones salariales (contratista vs. empleado) y muchos otros aspectos … Read More

El Salario Mínimo en California Aumentó – ¿Y el Suyo?

El salario mínimo en California aumentó el 1o de enero del 2018. Ahora es de $10.50 por hora, y de conformidad con los legisladores, esta cifra subirá hasta $15 por hora para el año 2022 – este es el primero de varios aumentos que entraron en vigencia con la ley de salario mínimo del año 2016. La ley afecta a … Read More

¿Cómo identificar condiciones de trabajo inseguras?

Si usted es sometido a condiciones laborales inseguras, bien sea que trabaje en una oficina, una fábrica, un restaurante o en cualquier otro lugar, usted tiene el derecho a quejarse. Usted también tiene derecho a protegerse de condiciones laborales inseguras. Pero primero, usted tendrá que estar en capacidad de identificarlas. ¿Cómo Identificar Condiciones De Trabajo Inseguras? De conformidad con el … Read More

 ¿Qué es el Salario Prevalente?

Si usted es un trabajador que ha participado en contratos de obras públicas, usted tiene derecho a percibir el pago y los beneficios pagados a la mayoría de los trabajadores, obreros y mecánicos en la ciudad más grande del condado. Esto se denomina salario prevalente y a continuación explicamos cómo funciona. ¿Qué es el Salario Prevalente? La tarifa de salario … Read More

¿Qué es un Reclamo por Salarios No Pagados?

La Ley de Normas Laborales Justas, o FLSA por sus siglas en inglés, cuya ejecución está a cargo de la División de Salarios y Horarios del Ministerio del Trabajo, establece que los empleadores deben pagar a los trabajadores lo que les adeudan– y si su empleador no le ha pagado, usted podría tener derecho a presentar un reclamo por salarios … Read More

5 Señales de Que Alguien te Está Acosando Sexualmente

Todos hemos andado merodeando o caminando en el trabajo y escuchamos un comentario fuera de lugar, tal vez uno de naturaleza sexual, o uno que nos hizo sentir incómodos de una manera que se podría calificar como algún tipo de acoso, pero ¿cómo se puede saber si alguien esta sexualmente acosándote, si no son descaradamente obvios al respecto? 5 Maneras … Read More