El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos considera que los ataques verbales son “violencia en el lugar de trabajo” y, en algunas circunstancias, es ilegal, pero ¿qué es el acoso verbal en el trabajo y le ha ocurrido? Si lo ha hecho, puede que desee hablar con un abogado de acoso verbal sirviendo a Glendale, Los Angeles y las … Read More
Hablemos del Despido Injustificado en Glendale
Si usted es un empleado de Glendale, CA que ha sido despedido injustamente, puede tener una reclamación de despido injustificada. Pero, ¿cómo sabes si fuiste despedido injustamente? ¿Qué es un Despido Injustificado Bajo La Ley de California? California es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que cualquiera de las partes -el empleador o el empleado- puede terminar … Read More
Derechos de empleados en Glendale y Los Angeles, California
Los empleados en Glendale, Los Angeles, y en todas partes en California están protegidos bajo leyes estatales y federales — pero ¿hasta dónde llegan esas protecciones? ¿Qué son los “derechos de los empleados” y cómo se aplican a su situación? ¿Cuáles son los Derechos de los Empleados? El término derechos de los empleados se refiere a los derechos básicos que … Read More
Discriminación religiosa en el lugar de trabajo (y por qué puede necesitar un abogado de discriminación religiosa)
La discriminación religiosa es contra la ley -pero desafortunadamente, todavía sucede en Glendale, Los Ángeles, y otras comunidades en California. ¿Qué es la Discriminación Religiosa? La discriminación religiosa, como se aplica al lugar de trabajo, implica tratar a alguien desfavorablemente simplemente debido a sus creencias religiosas. Cómo la Discriminación Religiosa es Ilegal Las leyes federales y estatales sobre discriminación religiosa … Read More
Ley de la Hora del Almuerzo en California
Ya sea que esté trabajando en un restaurante en Glendale o en un gran almacén en Los Angeles, las leyes de la hora de almuerzo en California le protegen de manera que las leyes federales no. La conclusión es que la ley federal sólo requiere que los empleadores paguen a los empleados por las horas que han trabajado; ese tiempo … Read More
Leyes de Discriminación de Embarazo en California
La discriminación en el embarazo es un tipo de discriminación en el lugar de trabajo que ocurre cuando una mujer embarazada es despedida, no contratada o discriminada de otro modo-e incluso puede suceder cuando una mujer sólo tiene intención de quedar embarazada También es ilegal. Si le ha ocurrido a usted, usted puede desear hablar con un abogado de la … Read More
¿Qué es la Discriminación por Embarazo?
Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos, la discriminación en el embarazo implica “implica tratar a una mujer (un solicitante o un empleado) desfavorablemente debido a un embarazo, parto o una condición médica relacionada con el embarazo o el parto. Si usted ha sido discriminado por una de estas razones, puede tener … Read More
Terminación y Discriminación Injustificada
El despido injustificado a menudo va de la mano con la discriminación, aunque no siempre es así. Sin embargo, si le sucede a usted — ya sea relacionado con la edad, discapacidad, raza o cualquier otra cosa — puede ser en su mejor interés para hablar con un abogado de la discriminación de Glendale que puede ayudar. Terminación y Discriminación … Read More
5 Mitos Comunes de FMLA Que Usted Puede Creer
Si usted es como la mayoría de la gente en Glendale, Los Angeles y las comunidades vecinas, ha oído hablar de la FMLA -la Ley de Licencia Familiar y Médica– y sabe cómo se aplica a usted. Sin embargo, la ley puede ser un poco confusa. Muchas personas recurren a un abogado de negación de FMLA para averiguar si lo … Read More
¿Fue Injustamente Despedido de su Trabajo?
Si su empleador le ha despedido injustamente en el estado de California, puede tener una reclamación de terminación injustificada. Pero, ¿qué significa eso, y cuál sería el beneficio de usted por presentar una demanda? ¿Qué significa “Despedido Injustificado”? California es un estado a voluntad, lo que significa que los empleadores pueden despedir a los empleados a voluntad (y de igual … Read More
