¿Cuántas Horas Puede Trabajar un Empleado sin Descanso en California?

How Many Hours Can an Employee Work Without a Break - California Labor Law

¿Cuántas horas puede trabajar un empleado sin descanso en California? Cinco. La ley de California requiere que los empleados no exentos tengan un descanso de 30 minutos para comer después de trabajar cinco horas en un día. Los empleados que trabajan más de diez horas en un día tienen derecho a tomar otro descanso de 30 minutos para comer. Pero … Read More

Trabajadores de Gig Economy o Digitales y Leyes Laborales de California

Gig Economy Workers

Los trabajadores de la economía digital son personas cuyos ingresos consisten en actividades que generan ingresos y que existen fuera de una relación empleador-empleado – no tienen derecho a las mismas protecciones de la ley laboral de California como muchos empleados. Entonces, ¿qué protecciones tienen los trabajadores de la economía digitales en California? Esto es lo que necesitas saber. Trabajadores … Read More

Vendedores Minoristas de Marihuana Medicinal y Demandas Colectivas

Medical Marijuana Retailers and California Employment Laws - Class Action Lawsuits

Las compañías de marihuana medicinal – dispensarios, cultivadores y operaciones a gran escala que coordinan toda la cadena de suministro – han empezado recientemente a recibir mucha atención por no atenerse a las leyes de salarios y horas de California. De hecho, han sido objeto de varias demandas colectivas recientemente. Esto es lo que necesitas saber. Articulo Relacionado: ¿Qué es … Read More

Salario Mínimo para los Meseros en California

Minimum Wage for Servers in California

El salario mínimo para los meseros en California es el mismo que en todos los demás lugares de todo Estado – sin importar el hecho de que los meseros y las meseras reciben propina. Las propinas no cuentan cuando se habla del salario mínimo de los camareros en California. Los empleadores deben pagarles el salario mínimo estándar del estado. Lo … Read More

Pago de las Horas Trabajadas y Reportadas en el Sector Minorista: Un Análisis de Ward versus la Compañía Tilly’s

Este artículo discutirá un caso reciente del Segundo Distrito de Apelaciones del Tribunal de Apelaciones de California, Ward versus la Compañía Tilly’s. El 4 de febrero del 2019, la Corte decidió que un empleado que trabaja en el sector minorista tiene derecho a un “pago por horas trabajadas y reportadas,” cuando el empleador programa a un empleado para un “turno … Read More

¿Cuándo Deberías Llamar a un Abogado Laboral de Los Ángeles?

When Should You Call a Los Angeles Labor Lawyer

Si eres como la mayoría de las personas, te beneficiarías hablando con un Abogado Laboral de Los Ángeles – pero si de verdad eres como ellos, realmente no sabes cuándo debes llamarlo, no sabes si tu jefe ha violado tus derechos o qué pasaría si hablaras con tu abogado. Esta guía te explicará cuándo debes llamar a un abogado laboral … Read More

Aumento del Salario Mínimo en California 1 de enero de 2019

Aumento del Salario Mínimo en California 1 de enero del 2019: Sus Derechos Legales si su Empleador No le Compensa por el Nuevo Salario Mínimo A falta de algunas excepciones, los empleadores están obligados a pagar a sus empleados el salario mínimo por todas las horas trabajadas. Si bien «todas las horas trabajadas» han sido objeto de muchos litigios, está … Read More

3 Cosas que la Mayoría de la Gente No Sabe Acerca de los Salarios Impagos

3 Things Most People Don’t Know About Unpaid Wages

Cuando usted trabaja, tiene derecho a que le paguen por lo que ha hecho, sin importar que sea un trabajador por hora, un trabajador asalariado o alguien que trabaja por comisiones. Pero a veces los empleadores no pagan a sus empleados por el trabajo realizado. Y si eso le ha sucedido a usted, es posible que deba presentar una reclamación … Read More

¿Qué Hace un Abogado de Salarios Impagos?

Unpaid Wages Lawyer in Glendale, California

Si usted es como muchas personas cuyos empleadores no han pagado por el trabajo realizado, sabe que podría tener un reclamo de salarios no remunerados, pero ¿qué tanto sabe acerca de cómo funcionan estos reclamos y si necesita un abogado de salarios impagos o no remunerados? Aquí está la primicia sobre lo que un abogado de salarios impagos hará por … Read More

Empleados por Horas que Trabajan Fuera de sus Turnos

Hourly Employees Working Off the Clock - Glendale Employment Lawyer

A los empleados que trabajan fuera de sus turnos bajo la Ley de Estándares Laborales Justas, usualmente deberían pagarles y las reglas de horas extra deberían aplicarse. De lo contrario, el empleador estará violando la ley. Empleados por Horas que Trabajan Fuera de sus Turnos: ¿Qué significa realmente? Cuando los empleados por hora trabajan fuera de sus turnos, significa que … Read More