Las leyes de California sobre el pago de vacaciones no exigen que los empleadores ofrezcan a sus empleados vacaciones pagadas, pero si trabaja para un empleador que sí ofrece vacaciones pagadas, existen normas que ayudan a proteger sus beneficios. Estos empleadores deben seguir ciertas pautas porque el tiempo de vacaciones se considera una forma de salario que un empleado gana. … Read More
Salario Mínimo de California en el 2020
El salario mínimo de California, en el 2020, está subiendo para la mayoría de la gente – y hay una buena posibilidad de que usted sea uno de ellos. Esto es lo que necesitas saber. Salario Mínimo de California en el 2020 El nuevo salario mínimo – $13 por hora para empleadores con 26 o más empleados y $12 por … Read More
¿Cuántas Horas Puede Trabajar un Empleado sin Descanso en California?
¿Cuántas horas puede trabajar un empleado sin descanso en California? Cinco. La ley de California requiere que los empleados no exentos tengan un descanso de 30 minutos para comer después de trabajar cinco horas en un día. Los empleados que trabajan más de diez horas en un día tienen derecho a tomar otro descanso de 30 minutos para comer. Pero … Read More
Trabajadores de Gig Economy o Digitales y Leyes Laborales de California
Los trabajadores de la economía digital son personas cuyos ingresos consisten en actividades que generan ingresos y que existen fuera de una relación empleador-empleado – no tienen derecho a las mismas protecciones de la ley laboral de California como muchos empleados. Entonces, ¿qué protecciones tienen los trabajadores de la economía digitales en California? Esto es lo que necesitas saber. Trabajadores … Read More
Vendedores Minoristas de Marihuana Medicinal y Demandas Colectivas
Las compañías de marihuana medicinal – dispensarios, cultivadores y operaciones a gran escala que coordinan toda la cadena de suministro – han empezado recientemente a recibir mucha atención por no atenerse a las leyes de salarios y horas de California. De hecho, han sido objeto de varias demandas colectivas recientemente. Esto es lo que necesitas saber. Articulo Relacionado: ¿Qué es … Read More
Salario Mínimo para los Meseros en California
El salario mínimo para los meseros en California es el mismo que en todos los demás lugares de todo Estado – sin importar el hecho de que los meseros y las meseras reciben propina. Las propinas no cuentan cuando se habla del salario mínimo de los camareros en California. Los empleadores deben pagarles el salario mínimo estándar del estado. Lo … Read More
Pago de las Horas Trabajadas y Reportadas en el Sector Minorista: Un Análisis de Ward versus la Compañía Tilly’s
Este artículo discutirá un caso reciente del Segundo Distrito de Apelaciones del Tribunal de Apelaciones de California, Ward versus la Compañía Tilly’s. El 4 de febrero del 2019, la Corte decidió que un empleado que trabaja en el sector minorista tiene derecho a un “pago por horas trabajadas y reportadas,” cuando el empleador programa a un empleado para un “turno … Read More
¿Cuándo Deberías Llamar a un Abogado Laboral de Los Ángeles?
Si eres como la mayoría de las personas, te beneficiarías hablando con un Abogado Laboral de Los Ángeles – pero si de verdad eres como ellos, realmente no sabes cuándo debes llamarlo, no sabes si tu jefe ha violado tus derechos o qué pasaría si hablaras con tu abogado. Esta guía te explicará cuándo debes llamar a un abogado laboral … Read More
Aumento del Salario Mínimo en California 1 de enero de 2019
Aumento del Salario Mínimo en California 1 de enero del 2019: Sus Derechos Legales si su Empleador No le Compensa por el Nuevo Salario Mínimo A falta de algunas excepciones, los empleadores están obligados a pagar a sus empleados el salario mínimo por todas las horas trabajadas. Si bien “todas las horas trabajadas” han sido objeto de muchos litigios, está … Read More
3 Cosas que la Mayoría de la Gente No Sabe Acerca de los Salarios Impagos
Cuando usted trabaja, tiene derecho a que le paguen por lo que ha hecho, sin importar que sea un trabajador por hora, un trabajador asalariado o alguien que trabaja por comisiones. Pero a veces los empleadores no pagan a sus empleados por el trabajo realizado. Y si eso le ha sucedido a usted, es posible que deba presentar una reclamación … Read More
