¿Qué Hace un Abogado de Salarios Impagos?

Unpaid Wages Lawyer in Glendale, California

Si usted es como muchas personas cuyos empleadores no han pagado por el trabajo realizado, sabe que podría tener un reclamo de salarios no remunerados, pero ¿qué tanto sabe acerca de cómo funcionan estos reclamos y si necesita un abogado de salarios impagos o no remunerados? Aquí está la primicia sobre lo que un abogado de salarios impagos hará por … Read More

Empleados por Horas que Trabajan Fuera de sus Turnos

Hourly Employees Working Off the Clock - Glendale Employment Lawyer

A los empleados que trabajan fuera de sus turnos bajo la Ley de Estándares Laborales Justas, usualmente deberían pagarles y las reglas de horas extra deberían aplicarse. De lo contrario, el empleador estará violando la ley. Empleados por Horas que Trabajan Fuera de sus Turnos: ¿Qué significa realmente? Cuando los empleados por hora trabajan fuera de sus turnos, significa que … Read More

¿Qué son las Comisiones No Pagadas?

What Are Unpaid Commissions - Glendale Employment Lawyer

Las comisiones son compensaciones pagadas a una persona por las ventas que logra realizar para una empresa; además, las comisiones no pagadas son un problema mayor de lo que usted cree. Cuando se realiza un acuerdo de comisión por escrito con un empleador, este debe pagarle lo que ha ganado. Desafortunadamente, no siempre funciona de esa manera. ¿Qué son las … Read More

El Salario Mínimo en California Aumentó – ¿Y el Suyo?

El salario mínimo en California aumentó el 1o de enero del 2018. Ahora es de $10.50 por hora, y de conformidad con los legisladores, esta cifra subirá hasta $15 por hora para el año 2022 – este es el primero de varios aumentos que entraron en vigencia con la ley de salario mínimo del año 2016. La ley afecta a … Read More

 ¿Qué es el Salario Prevalente?

Si usted es un trabajador que ha participado en contratos de obras públicas, usted tiene derecho a percibir el pago y los beneficios pagados a la mayoría de los trabajadores, obreros y mecánicos en la ciudad más grande del condado. Esto se denomina salario prevalente y a continuación explicamos cómo funciona. ¿Qué es el Salario Prevalente? La tarifa de salario … Read More

Leyes de Horas Extras de California para Trabajadores por Hora

En el estado de California, se requiere que los empleadores paguen horas extra a los empleados, pero ¿cuánto y cuándo se paga por encima del salario regular? Leyes de Horas Extras de California para Trabajadores por Hora La cantidad de horas extras que un empleador debe a un empleado depende de la duración del turno de un empleado y de … Read More

Condiciones de Trabajo Inseguras: Lo Que Usted Necesita Saber

Si usted es como mucha gente en Glendale, Los Angeles, y las comunidades circundantes, usted está familiarizado con condiciones de trabajo inseguras. De hecho, usted puede incluso haber sido sometido a condiciones inseguras en su propio lugar de trabajo — pero gracias a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (y bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de … Read More

Reembolso de gastos no pagados

Los empleadores de California están obligados a reembolsar a los empleados por los gastos del negocio, pero las cosas no siempre funcionan de esa manera. Desafortunadamente, algunos empleadores tratan de pasar los gastos de operación a los empleados. Reembolso de gastos no pagados en Glendale y Los Angeles El estado tiene leyes específicas en el lugar que le dan a … Read More

Comisiones no Pagadas

Las comisiones no pagadas son un tipo común de reclamación de salarios en Glendale y las comunidades circundantes. Si su empleador le debe comisiones pero no las está pagando, puede tener un recurso legal. Si bien cada caso es diferente, puede ser en su mejor interés para hablar con un abogado de comisiones sin pagar que puede evaluar su situación … Read More