Si ha sido tratado injustamente por un empleador debido a su edad, es importante saber que discriminación por edad Es contra la ley en California, por lo que los abogados de David Yeremian & Associates, Inc. están dedicados a asegurar la igualdad de todos, en todos los entornos de trabajo.
Nuestra empresa se centra en la aplicación de la ley de empleo en todo el área de Los Angeles. Nuestros abogados dedicados y con experiencia están disponibles todo el día para ayudarle a entender sus derechos como empleado. No importa donde usted trabaja o quienes trabajan para. Con años de experiencia en derecho laboral, somos capaces de resolver los casos de discriminación por edad convincente para asegurar que nuestros clientes reciban el respeto que merecen por parte de sus empleadores, y son compensados por los actos discriminatorios.
Los abogados en nuestra firma representa a clientes de todos los ámbitos de la vida, de distintas edades, para asegurar que la comunidad de Los Angeles está siendo tratado de manera justa y que la discriminación por edad no obstaculizar las oportunidades de empleo. Ofrecemos consultas gratuitas y ofrecer una atención personalizada a cada caso, por lo que nuestros clientes saben que los estamos representando con integridad, la honestidad y la compasión en todo momento. Nuestros abogados son responsables de numerosos juicios contra los empleadores de California que desobedecieron la ley y discriminación en contra de nuestros clientes. Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos sean tratados justamente en el lugar de trabajo, a pesar de su edad, y si usted no está vamos a diseñar la adecuada, defensa estratégica en su nombre.
¿Qué es la discriminación por edad?
La Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) protege a las personas en California y en todo el país que son las edades 40 y más de la discriminación laboral por razones de edad. Bajo esta ley, es ilegal discriminar a una persona por razón de su edad, con respecto a cualquier privilegio, términos o condiciones de empleo, incluso:
- Beneficios
- Compensación
- Disparo
- Contratación
- Asignaciones de trabajo
- Despidos
- Promociones
- Capacitación
Si usted siente que ha sufrido discriminación por edad al ser despedidos o reasignados por su edad, es importante que se comunique con uno de los abogados con experiencia en David Yeremian & Associates, Inc. para discutir el proceso de celebración de su empleador responsables de su violación de este importante derecho laboral.
Los empleadores son conscientes de que la discriminación por edad es ilegal, pero eso no les impide orientar sus empleados edad-40 y por encima, en un esfuerzo para ahorrar dinero, reducir los pagos de pensiones o simplemente para pagar menos a una persona más joven. Cualquiera de estos casos son la discriminación por edad y son sólo el comienzo de nuestros argumentos de defensa estratégica contra los delincuentes.
La asociación con una Premier de Los Angeles, Firma California
Los abogados de David Yeremian & Associates, Inc. son profesionales con experiencia que se centran exclusivamente en la legislación laboral. Esto significa que nuestro excelente equipo de abogados sabe exactamente cuando un empleador está violando un local de Los Ángeles o la ley de California, así como cuando una ley federal se ha roto, a expensas de un empleado.
Tomamos discriminación por edad muy en serio, como aquellos que se ven afectados por los delincuentes suelen tener familias, casas, vehículos y jubilaciones que no debe ponerse en peligro por una reacción instintiva de su empleador. Estas violaciónes puede dar lugar a graves cargos contra el empleador en falta, y cuando probado por nuestro personal experto, dará lugar a una indemnización a nuestros clientes que les permita descansar más fácilmente.
Discriminación por edad es ilegal
Si usted o un ser querido ha sido afectado por discriminación por edad en el lugar de trabajo, es importante que usted se asocia con una empresa cualificada y con experiencia para asegurarse de que sus derechos se respeten con seriedad.
