¿Qué es el Salario Prevalente?

Si usted es un trabajador que ha participado en contratos de obras públicas, usted tiene derecho a percibir el pago y los beneficios pagados a la mayoría de los trabajadores, obreros y mecánicos en la ciudad más grande del condado. Esto se denomina salario prevalente y a continuación explicamos cómo funciona.

¿Qué es el Salario Prevalente?

La tarifa de salario prevalente es la “tarifa horaria básica pagada en proyectos de obras públicas a la mayoría de los trabajadores involucrados en una tarea, clasificación o tipo de trabajo específico dentro la localidad y en el mercado laboral más cercano (si una mayoría de dichos trabajadores reciben una sola tarifa individual).”

¿Qué es un Contrato de Obras Públicas?

Un contrato de obras públicas puede incluir la construcción, modificación, demolición, instalación o reparación realizada bajo un contrato que ha sido pagado– total o parcialmente– con fondos públicos. Este tipo de trabajos puede incluir:

  • Irrigación, servicios públicos, reclamación y mejoras distritales.
  • Trabajos en las calles, cloacas y otras mejoras.
  • Instalación de alfombras.
  • Proyectos para la demostración del servicio transporte público.
  • Trabajos de remoción de árboles.
  • Construcción.
  • Demolición.

La anterior no es una lista exhaustiva, pero en muchos casos las personas que realizan este tipo de trabajos bajo un contrato de obras públicas tienen derecho a recibir el salario prevalente.

¿Por qué California Utiliza el Salario Prevalente?

El Estado utiliza el salario prevalente como un esfuerzo para asegurar que los contratistas beneficiarios de contratos de obras públicas paguen un salario justo a sus trabajadores. Es un mecanismo a prueba de fallas para asegurar que los contratistas no reciban adjudicaciones de contratos simplemente porque paguen a sus trabajadores un salario más bajo que el que pagaría su competidor; todos los licitantes en un proyecto deben usar las mismas tarifas salariales.

¿Se Aplica El Pago De Horas Extras Al Salario Prevalente?

Cuando se trata de pago por horas extras  en el caso del salario prevalente, las leyes estatales establecen que “El pago de todas las horas trabajadas en exceso de ocho horas por día y 40 horas durante cualquier semana laboral no deberá ser menor a 1.5 veces la tarifa básica de pago”.

¿Hay Excepciones en California Respecto del Salario Prevalente?

Existen algunas excepciones en relación con los contratos y trabajadores que están sujetos al pago del salario prevalente en California. La ley establece que deben pagarse el salario prevalente a los trabajadores de proyectos de obras públicas si el proyecto excede los 1.000. Adicionalmente, si un “ente contratante” inicia y ejecuta un programa de cumplimiento laboral, no se requiere el pago del salario prevalente si el proyecto involucra trabajos de construcción y es inferior a $25.000 o cuando involucra la modificación, demolición, reparación o trabajo de mantenimiento y es menor a $15.000.

¿Qué Hacer Si A Usted No Le Pagan El Salario Prevalente?

En ocasiones, los empleadores no les pagan a sus trabajadores apropiadamente cuando deberían estarle pagando el salario prevalente. En algunos casos, los empleadores tratan de disminuir costos y evadir la aplicación de las leyes aplicables mediante la clasificación errónea de los trabajadores para evitar pagarles el salario prevalente, o les pagan en efectivo para mantener el negocio “fuera de los libros contables”, o tratan trabajos de obras públicas como si fueran obras bajo un contrato privado que no se encuentran aplicables a estas normas.

Si esto le ha pasado podríamos ayudarle a obtener la compensación que se merece.

Llámenos al número 818-805-1645 o póngase en contacto en línea con un abogado laboral de Glendale para agendar una consulta completamente gratuita. Si su empleador no le ha pagado lo que usted se ha Ganado bajo las leyes de California, estamos aquí para luchar por usted.


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