What to Do if You Are Being Sexually Harassed at Work

Qué Hacer si Estás Siendo Acosado Sexualmente en el Trabajo

Si eres como todas las demás personas, necesitas saber si estás siendo acosado sexualmente en el trabajo. Créenos – no estás solo en esto.

El acoso sexual en el ambiente laboral está más difundido que lo que cualquiera pudiese imaginar, con casi dos de cada cinco mujeres y la mitad de hombres reportando acoso sexual en el trabajo. Aun peor, muchos casos realmente no se reportan; eso significa que esto ocurre mucho más de lo que cualquiera podría pensar.

Entonces, ¿qué deberías hacer si estás siendo acosado sexualmente en el trabajo?

Qué Hacer si Estás Siendo Acosado Sexualmente en el Trabajo

Hay muchas cosas que podrías hacer si estás siendo acosado sexualmente en tu trabajo. Aquí hay algunas alternativas que tienes:

  • Dile a tu acosador que se detenga
  • Averigua si tu jefe tiene alguna regla contra el acoso
  • Habla con tu supervisor
  • Presenta una queja formal
  • Habla con un abogado

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#1. Dile a tu acosador que se detenga.

Si tienes confianza en hacerlo, dile – no le preguntes, dile – a tu acosador que se detenga. También puedes pedirle a alguien que le diga que se detenga, como un compañero de trabajo en quien confíes o un supervisor. Si el acosador es tu supervisor, habla con su jefe.

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#2. Averigua si tu jefe tiene alguna regla contra el acoso.

Muchas compañías tienen reglas contra el acoso que puedes encontrar en su sitio web o en los manuales de los empleados. También puedes preguntar en el departamento de recursos humanos de tu compañía. En muchos casos, las guías contra el acoso de la compañía detallan todos los pasos que debes seguir si estás siendo acosado en el trabajo.

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#3. Habla con tu supervisor.

Si tu compañía no tiene reglas escritas contra el acoso, habla con tu supervisor sobre lo que está ocurriendo. Puedes hablar con tu supervisor, el supervisor de la persona que te está acosando o cualquier otro supervisor con el que te sientas cómodo hablando sobre esto. Debes saber que a las compañías la ley les exige tomar muy en serio las quejas sobre el acoso sexual – y la ley te protege contra cualquier represalia.

El supervisor con quien hables te hará saber qué hacer si estás siendo acosado sexualmente en tu trabajo. Si no te gusta la respuesta que te provee, ve a hablar con otro supervisor. No tengas miedo de llevarles tus preguntas o quejarte con el supervisor de esa persona tampoco. Te repetimos, la ley te protege contra cualquier represalia.

Es ilegal que un empleador castigue a un solicitante de un empleo o a un empleado por exigir sus derechos.

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#4. Presenta una queja formal.

Escribe tu queja y dásela al supervisor que creas apropiado para esto. Mantén una copia para ti mismo. Si tu supervisor no sigue los pasos que debería tomar para que termine el acoso sexual contra tu persona, necesitarás llevar las cosas al siguiente nivel: necesitarás hablar con un abogado de Glendale especializado en acoso sexual.

#5. Habla con un abogado.

Si tu supervisor no sigue los pasos apropiados para que termine el acoso sexual que estás experimentando, llama a un abogado especializado en acoso sexual. Necesitas a alguien que esté dispuesto a pelear por tus derechos y que conozca bien la ley – y cómo la ley establecida te protege, qué pasos debes seguir y qué tipo de soluciones hay disponibles para ti.

¿Necesitas Hablar con un Abogado sobre Qué Hacer si Estás Siendo Acosado Sexualmente en tu Trabajo?

Si estás siendo acosado en tu trabajo y necesitas saber qué hacer, nosotros te podemos ayudar. Llámanos ahora mismo al 818-629-0632 – con mucho gusto responderemos tus preguntas sobre el acoso laboral de cualquier tipo y te ayudaremos a determinar si tienes el recurso legal necesario.


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