Condiciones de Trabajo Inseguras: Lo Que Usted Necesita Saber

Si usted es como mucha gente en Glendale, Los Angeles, y las comunidades circundantes, usted está familiarizado con condiciones de trabajo inseguras. De hecho, usted puede incluso haber sido sometido a condiciones inseguras en su propio lugar de trabajo — pero gracias a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (y bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de California), su empleador es requerido minimizar el riesgo y proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.

Condiciones de Trabajo Inseguras: Lo Que Usted Necesita Saber

Si usted trabaja en una industria de alto riesgo (como la construcción o la minería) o uno que no está asociado con tanto riesgo, las condiciones de trabajo inseguras pueden estar presentes en su lugar de trabajo. Algunas industrias de alto riesgo también tienen requisitos específicos de seguridad, así que si usted piensa que ha sido puesto en peligro, es una buena idea hablar con un abogado de empleo de Glendale que puede evaluar su caso y ayudarle a determinar sus próximos pasos.

Es importante que sepa que está autorizado a presentar una queja de buena fe sobre condiciones de trabajo inseguras. Su empleador no puede hostigarle, discriminarle, tomar represalias contra usted, o despedirlo, hacer eso es contra la ley.

(Si eso le ha ocurrido a usted, generalmente debe reportar el evento dentro de los seis meses de la fecha en que ocurrió. Puede ser una buena idea hablar con un abogado de empleo ahora.)

¿Quién Investiga Las Condiciones de Trabajo Inseguras?

El Departamento de Aplicación de la Ley de Cal / OSHA del estado de California es responsable de investigar quejas de peligros en el lugar de trabajo, reportes de violaciones graves e informes de accidentes que resulten en lesiones graves o la muerte.

Clasificación y Ejemplos de Condiciones de Trabajo Inseguras

Las condiciones de trabajo inseguras son una amenaza para todos, y pueden ocurrir en cualquier ambiente. A menudo pueden clasificarse como peligros ergonómicos, peligros químicos o peligros biológicos, aunque no todos los peligros en el lugar de trabajo pertenecen a esas categorías.

Peligros Ergonómicos

Los peligros ergonómicos están relacionados con la forma en que su trabajo tensiona su cuerpo. A veces es el tipo de trabajo que usted hace, tal como el trabajo que requiere que usted utilice movimientos repetitivos o incómodos, o levantar cosas con frecuencia; otras veces, tiene que ver con las posiciones de su cuerpo y su entorno de trabajo, como una mala iluminación o una estación de trabajo ajustada incorrectamente.

Riesgos Químicos

Los peligros químicos están presentes cada vez que usted está expuesto a cualquier preparación química en el lugar de trabajo, ya sea un sólido, líquido o gas. Los productos químicos pueden incluir productos de limpieza y disolventes, vapores y humo, y materiales inflamables. También pueden incluir monóxido de carbono, gasolina y amianto o asbestos.

Peligros Biológicos

Los peligros biológicos son los que provienen de trabajar con personas, plantas o animales. La sangre y los líquidos corporales, las bacterias y los virus, e incluso las picaduras de insectos pueden considerarse peligros biológicos. Así como también pueden ser los excrementos de animales y pájaros.

Ejemplos de Condiciones de Trabajo Inseguras

Si alguno de los peligros enumerados arriba está presente, usted podría estar en vuelto en condiciones de trabajo inseguras. Sin embargo, si su empleador ha tomado las medidas adecuadas para protegerlo a usted y a otros empleados, los gobiernos estatales y federales podrían considerar que las obligaciones del empleador deben cumplirse, es decir, que su empleador ha confirmado el fin de la negociación.

En muchos casos, sin embargo, las prácticas de trabajo inseguras conducen a condiciones de trabajo inseguras. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo inseguras incluyen:

      Fracaso al equilibrar adecuadamente los materiales

• Fracaso al capacitar adecuadamente a los empleados

• Fracaso al usar o mantener equipo de protección personal

• Fracaso al utilizar o mantener dispositivos de seguridad

• Levantamiento inapropiado

• Uso indebido de equipos de protección personal

• Uso incorrecto de dispositivos de seguridad

• Etiquetar o no etiquetar los productos químicos

• Manejo de maquinaria a velocidades inseguras

• Operar maquinaria en violación de prácticas seguras en el lugar de trabajo

• Sobrecarga de materiales

• Extracción o desactivación de protectores y dispositivos de seguridad en equipos o maquinaria

• Reparación o ajuste de maquinaria o equipo que se está moviendo, bajo presión o cargado con electricidad

• Fumar en áreas no autorizadas

• Estar parado bajo o trabajando bajo cargas suspendidas, andamios, escotillas abiertas o ejes

• Uso de herramientas o equipos defectuosos

• Uso de herramientas o equipos de manera insegura (o de otras maneras que no sean sus propósitos)

• Uso de herramientas, maquinaria o equipo sin la debida capacitación o autoridad para usarlos

• Uso de herramientas no aprobadas

¿Ha Sido Sometido a Condiciones de Trabajo Inseguras?

Si descubre condiciones de trabajo inseguras, puede tener el derecho de negarse a trabajar hasta que su empleador resuelva el problema o investigue y descubra que no hay peligro inminente. Eso es cierto si:

• Usted tiene una creencia razonable y de buena fe de que la condición plantea un riesgo inmediato y sustancial de lesión grave o muerte

• Su empleador no arreglará la condición

• El peligro es tan inmediato que usted no puede reportar la condición a OSHA o a Cal / OSHA

• Usted no tiene una alternativa razonable

Es posible que también desee hablar con un abogado en Glendale que se centra en condiciones de trabajo inseguras para averiguar qué hacer a continuación.

Llámenos al 818-659-8324 o al número gratuito al 800-774-4163. Evaluaremos su caso y le daremos consejo legal específico sobre el que puede actuar para que pueda comenzar a avanzar de nuevo.

 


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