Muchos empleados domésticos, como amas de casa y niñeras, trabajan muchas horas para facilitar la vida de sus empleadores. En cambio, sus empleadores podrían estar calificando erróneamente su status como contratistas independientes en vez de empleados para ahorrarse dinero.

En David Yeremian & Asociados, Inc., una firma de abogados laborales que se enfoca en temas de salario y horas laborales en Glendale, California, servimos como defensores de los trabajadores que están mal clasificados como contratistas independientes, ayudándoles a recuperar la compensación que merecen por su arduo trabajo.

¿Soy Un Empleado O Un Contratista Independiente?

En California, los trabajadores, incluyendo los proveedores de cuidado infantil y las camareras, son consideradas empleados, no contratistas independientes – a menos que un empleador pueda demostrar lo contrario. Hay muchos factores que se consideran al determinar si un empleador puede clasificar al trabajador como un contratista, lo que hace más difícil para algunos trabajadores identificar cuando están siendo maltratados.

Usted puede ser clasificado erróneamente como contratista independiente, cuando en realidad es un empleado si:

• • Su empleador controla cómo hace su trabajo.
• • Su empleador le provee las herramientas para hacer su trabajo.
• • Ha trabajado para el empleador por un periodo de tiempo prolongado.
• • Se le paga por día o por semana, en vez de pagarle por la labor realizada.
• • Uted no trabaja para otros empleadores.

Si usted piensa que ha sido clasificado erróneamente como un contratista independiente, nuestros abogados pueden ayudarle. En David Yeremian & Asociados, Inc., nuestros abogados se toman el tiempo necesario para reunirse con los trabajadores y conocer su posición, proveyendo asesoramiento gratuito y bien informado sobre su situación.

Cuando tomamos un caso, invertimos nuestro tiempo, energía y recursos en ayudar a que el cliente obtenga la compensación que merece. Nuestra firma no cobra por representarlo a menos que ganemos su caso.

Contacte A Un Abogado De Glendale Para Informarse En Cuanto A Los Beneficios Salariales Para La Niñeras

Para programar una consulta inicial gratuita con un abogado experimentado de Los Ángeles respecto a los reclamos de salarios y horas de ama de llaves, contacte a David Yeremian & Asociados, Inc., al 800-774-4163 o llame gratis al 818-237-4794. Se habla español.