El salario mínimo de California, en el 2020, está subiendo para la mayoría de la gente – y hay una buena posibilidad de que usted sea uno de ellos. Esto es lo que necesitas saber.

Salario Mínimo de California en el 2020

El nuevo salario mínimo – $13 por hora para empleadores con 26 o más empleados y $12 por hora para empleadores con 25 o menos empleados – entra en vigor el 1 de enero de 2020. A través de aumentos incrementales durante los últimos cuatro años, con más en camino, el salario mínimo eventualmente alcanzará los $15 por hora para todos los empleadores. El año que viene, lo mínimo que se puede esperar que se le pague en California es $12 por hora.

Municipios de California con los Salarios Mínimos más Altos

Hay varios municipios a través de California que exceden los requisitos estatales para el salario mínimo. La siguiente tabla incluye el nuevo salario mínimo de cada municipio, que entrará en vigor el 1 de enero de 2020.

*Estos salarios son para los pequeños empresarios. Cada ubicación marcada de esta manera aumentará el salario mínimo a $15 para los grandes empleadores.

**Estos salarios son para los pequeños empresarios. Cada ubicación marcada de esta manera aumentará el salario mínimo a $13.50 para los grandes empleadores.

Salario Mínimo de California después del 2020

En todo el estado de California, el salario mínimo en el año 2020 aumentará – y seguirá aumentando hasta el 1 de enero de 2023 para que todo el estado tenga un salario mínimo de $15 por hora. Utilice esta tabla para ver los aumentos del salario mínimo en el futuro.

¿Puede Trabajar por Menos del Salario Mínimo?

No puedes aceptar trabajar por menos del salario mínimo, aunque quieras. De hecho, el Código Civil de California §1668y el Código Civil de California §3513 lo prohíben.

Hay algunas situaciones en las que está bien trabajar por menos del salario mínimo, como cuando se es un “aprendiz” o se cae en algunas otras categorías – y si no está seguro, probablemente es una buena idea llamar a un abogado para obtener asesoramiento legal.

¿Qué Pasa si su Empleador Paga Menos del Salario Mínimo?

Todos los empleadores están obligados a pagar al menos el salario mínimo de California – y si están ubicados en un municipio que ha promulgado una regulación de salario mínimo más alto que el resto del estado, deben pagar el salario mínimo de ese municipio. Por ejemplo, si usted tiene un trabajo en Mountain View, su empleador debe pagarle por lo menos $16.05 por hora a partir del 1 de enero del 2020 (vea la tabla anterior para los municipios con requisitos de salario mínimo más altos).

Si su empleador le paga menos del salario mínimo, usted tiene un recurso legal. El Código Laboral §1194 dice, “A pesar de cualquier acuerdo para trabajar por un salario menor, cualquier empleado que reciba menos del salario mínimo legal … aplicable al empleado tiene derecho a recuperar en una acción civil el saldo impago de la cantidad total de este salario mínimo …, incluyendo los intereses sobre el mismo, los honorarios razonables de los abogados y los costos de la demanda”. ”

Desafortunadamente, si su empleador le está pagando menos del salario mínimo, es muy probable que también le pague a otros trabajadores menos del salario mínimo. En casos como estos, a menudo es una buena idea hablar con un abogado sobre su situación y averiguar si tiene derecho a algún recurso legal.

¿Necesita Hablar con un Abogado Sobre el Salario Mínimo de California en el 2020?

Se supone que el salario mínimo aumentará para todos en el 2020, así que cuide su sueldo. Si su empleador no le está pagando lo que usted merece, es posible que pueda obtener el dinero que le debe. Llámenos al 818-230-8380 o llene el siguiente formulario para contarnos sobre su situación. Le haremos algunas preguntas y le ayudaremos a empezar a avanzar.