Es com\u00fan que los empleadores esperen que los trabajadores laboren un d\u00eda completo, pero no sin pausas. De hecho, las leyes laborales de California contienen directrices estrictas que exigen que los empleados reciban una cierta cantidad de tiempo para pausas de comida y descanso, dependiendo de la extensi\u00f3n de su guardia.<\/p>\n
En David Yeremian & Asociados, Inc., una firma de abogados laborales de Glendale, California enfocada en temas de salarios y horas laborales<\/a>, servimos como promotores dedicados, alzando la voz por aquellos clientes que han sido obligados a trabajar largas horas sin los descansos que se merecen.<\/p>\n Nivelando El Campo De Juego Para Los Empleados Con Tiempos De Descansos Y Comidas Negados<\/b><\/p>\n La ley de California describe los descansos que los empleadores est\u00e1n obligados a proporcionar a todos los empleados no exentos, que incluye la mayor\u00eda de los empleados que no son profesionales, ejecutivos o administradores. Estos descansos son:<\/p>\n Permitir que un trabajador coma mientras est\u00e1 trabajando, en lugar de proporcionarle un tiempo para descansar, es una violaci\u00f3n del descanso de la comida. Los descansos de la comida deben tener un tiempo fijado sin interrupciones mientras el trabajador est\u00e1 fuera de servicio.<\/b><\/p>\n En David Yeremian & Asociados, Inc., trabajamos en estrecha colaboraci\u00f3n con los empleados a los que se les han negado sus descansos, conociendo a fondo los detalles de su situaci\u00f3n. Luego, los asesoramos sobre sus opciones y respondemos a cualquiera de sus preguntas, de forma gratuita. No cobramos honorarios a menos que ganemos su caso.<\/p>\n Nuestros abogados entienden lo dif\u00edcil que es enfrentar a su empleador, especialmente cuando m\u00e1s personas dependen de su sueldo para sobrevivir. Contamos con la experiencia y habilidad necesaria para inclinar la balanza a su favor y ayuda a fijar la indemnizaci\u00f3n correcta por los d\u00edas que trabaj\u00f3 sin los descansos debidos.<\/p>\n Contacte A Un Abogado De Violaci\u00f3n De Los Descansos Laborales De Los \u00c1ngeles<\/b><\/p>\n Para programar una consulta inicial gratuita con un abogado con experiencia en descansos laborales y horas de almuerzos no remuneradas, contacte a David Yeremian & Asociados, Inc., al 800-774-4163 o llame gratis al 818-237-4794. Se habla espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es com\u00fan que los empleadores esperen que los trabajadores laboren un d\u00eda completo, pero no sin pausas. De hecho, las leyes laborales de California contienen directrices estrictas que exigen que los empleados reciban una cierta cantidad de tiempo para pausas de comida y descanso, dependiendo de la extensi\u00f3n de su guardia. En David Yeremian & Asociados, Inc., una firma de … Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false},"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n