{"id":276,"date":"2015-08-04T06:42:42","date_gmt":"2015-08-04T06:42:42","guid":{"rendered":"http:\/\/yeremian.wpengine.com\/?p=276&#038;lang=es"},"modified":"2019-06-05T20:12:25","modified_gmt":"2019-06-06T03:12:25","slug":"religiosa-discriminacion-abogado-de-los-angeles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/derecho-laboral\/religiosa-discriminacion-abogado-de-los-angeles\/","title":{"rendered":"Religiosa Discriminaci\u00f3n Abogado de Los Angeles"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>La discriminaci\u00f3n religiosa <\/b>es molesta para las creencias personales, la moral y la posici\u00f3n \u00e9tica de la v\u00edctima, raz\u00f3n por la cual los abogados de la ciudad de Los \u00c1ngeles de David Yeremian &amp; Associates, Inc. est\u00e1n decididos a responsabilizar a los empleadores que cometen este delito.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Cuando la armon\u00eda y la diversificaci\u00f3n de nuestra comunidad se ve afectada por la <i>discriminaci\u00f3n religiosa <\/i>en el lugar de trabajo, no s\u00f3lo es desconcertante, sino tambi\u00e9n ilegal. La libertad de practicar diferentes religiones ocupa el primer lugar de nuestras creencias como individuos, es nuestro deber como abogados garantizar que los empleadores mantengan la tolerancia religiosa en el lugar de trabajo. La discriminaci\u00f3n religiosa es contra la ley, y si tu o alguien que conoces ha sido acosado o perseguido por tus creencias religiosas en el lugar de trabajo, queremos ayudarte con tu caso.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Nuestros abogados ofrecen consultas gratuitas a cualquier persona que sienta que ha sido v\u00edctima de <\/span><span class=\"s2\">discriminaci\u00f3n religiosa<\/span><span class=\"s1\">. Estamos comprometidos a asegurar que cada empleado en Los Angeles pueda sentirse seguro y c\u00f3modo con sus creencias religiosas mientras dure su empleo. Cuando se viola este derecho, se violan las leyes laborales y el empleador debe ser considerado responsable.<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Nuestra firma manejar\u00e1 su caso con atenci\u00f3n personalizada, asegur\u00e1ndose de que recibas la compensaci\u00f3n financiera que mereces.<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\"><strong><span class=\"s1\">\u00bfQu\u00e9 es la Discriminaci\u00f3n Religiosa?<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">En los Estados Unidos, la discriminaci\u00f3n religiosa se define como tratar a cualquier persona, un solicitante o empleado, de manera desfavorable debido a sus creencias religiosas. Tambi\u00e9n es una violaci\u00f3n tratar a alguien desfavorablemente debido a su afiliaci\u00f3n con alguien de cierta religi\u00f3n, ya sea su c\u00f3nyuge, pareja, amigo o familiar.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Las religiones organizadas, incluyendo el cristianismo, el juda\u00edsmo, el budismo, el hinduismo y el islam, no son las \u00fanicas creencias religiosas que se ven afectadas por la discriminaci\u00f3n religiosa. Las personas que tienen creencias \u00e9ticas, morales o religiosas sinceras tambi\u00e9n pueden ser v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n y, en cualquiera de los dos casos, constituyen una violaci\u00f3n grave de la ley.<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\">La <\/span><span class=\"s3\">propia <\/span><span class=\"s4\">ley <\/span><span class=\"s3\">proh\u00edbe cualquier <\/span><span class=\"s5\">discriminaci\u00f3n <\/span><span class=\"s3\">en <\/span><span class=\"s1\">el <\/span><span class=\"s3\">trabajo, <\/span><span class=\"s5\">incluyendo lo siguiente:<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s7\"> \u2022 <\/span><span class=\"s1\">Beneficios<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li class=\"li9\"><span class=\"s1\">Despido o correr<\/span><\/li>\n<li class=\"li9\"><span class=\"s1\">Contrataci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li class=\"li9\"><span class=\"s1\">Asignaciones de<\/span> <span class=\"s1\">trabajo<\/span><\/li>\n<li class=\"li9\"><span class=\"s1\">Despido<\/span><\/li>\n<li class=\"li9\"><span class=\"s1\">Pagos<\/span><\/li>\n<li class=\"li9\"><span class=\"s1\">Promociones<\/span><\/li>\n<li class=\"li9\"><span class=\"s1\">Entrenamiento o Capacitaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s2\">La discriminaci\u00f3n religiosa<\/span><span class=\"s1\"> tambi\u00e9n puede venir en forma de acoso por parte de un compa\u00f1ero de trabajo, supervisor directo, supervisor de departamento separado o incluso de un cliente o proveedor de la compa\u00f1\u00eda en cuesti\u00f3n. Adem\u00e1s, la ley exige a los empleadores que proporcionen adaptaciones razonables para la observaci\u00f3n de las creencias religiosas, la vestimenta y las pr\u00e1cticas de aseo personal seg\u00fan lo dicten las diferentes religiones. Cuando no lo hacen, es una violaci\u00f3n de la ley y debe ser examinada como tal en los tribunales.<\/span><\/p>\n<p class=\"p13\"><span class=\"s1\">Si usted siente que un empleador ha violado sus derechos, o que has sido v\u00edctima de <b>discriminaci\u00f3n religiosa <\/b>la cual llevo a en un descenso de categor\u00eda, liberaci\u00f3n o tratamiento inadecuado, comun\u00edquese con nuestros abogados hoy mismo para discutir su caso.<\/span><\/p>\n<p class=\"p14\"><strong><span class=\"s5\">Representando <\/span><span class=\"s4\">la <\/span><span class=\"s5\">Compasi\u00f3n <\/span><span class=\"s1\">y <\/span><span class=\"s3\">la <\/span><span class=\"s5\">Tolerancia <\/span><span class=\"s3\">Cultural <\/span><span class=\"s1\">en <\/span><span class=\"s3\">Los <\/span><span class=\"s5\">Angeles<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">No ser\u00eda razonable esperar que cada residente de Los Angeles practique la misma religi\u00f3n. De hecho,<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">\u00bfqui\u00e9n querr\u00eda que lo hici\u00e9ramos? Nuestros abogados creen que la diferencia en nuestras culturas y creencias religiosas es lo que nos hace una comunidad. Cuando esa ideolog\u00eda es violada en la forma de discriminaci\u00f3n religiosa, tomamos esos cargos muy seriamente y no dejaremos de trabajar hasta que su caso sea resuelto adecuadamente.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Las creencias religiosas son importantes en la comunidad. Es nuestro deber como individuos y abogados asegurar que tus creencias religiosas se mantengan con dignidad, respeto e integridad en el lugar de trabajo. Nuestros abogados experimentados le dar\u00e1n una postura estrat\u00e9gica y firme contra el empleador ofensor hasta que recibas la compensaci\u00f3n que mereces.<\/span><\/p>\n<p class=\"p16\"><span class=\"s3\">\u00bfSufriendo de <\/span><span class=\"s5\">Discriminaci\u00f3n Religiosa? \u00a1Podemos ayudarte!<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s1\">Si<\/span> <span class=\"s1\">tu<\/span> <span class=\"s1\">o<\/span> <span class=\"s1\">alguien<\/span> <span class=\"s1\">que<\/span> <span class=\"s1\">conoces<\/span> <span class=\"s1\">sienten<\/span> <span class=\"s1\">que<\/span> <span class=\"s1\">est\u00e1<\/span> <span class=\"s1\">siendo<\/span> <span class=\"s1\">perseguido<\/span> <span class=\"s1\">por<\/span> <span class=\"s1\">sus<\/span> <span class=\"s1\">creencias<\/span> <span class=\"s1\">religiosas<\/span> <span class=\"s1\">en<\/span> <span class=\"s1\">el lugar de trabajo, es importante que se asocien con un grupo experimentado y compasivo de abogados que puedan ayudarlos a defender sus derechos a un empleo<\/span> <span class=\"s1\">imparcial.<\/span><\/p>\n<p class=\"p17\"><span class=\"s1\">Contacte a uno de nuestros dedicados Abogados en Los Angeles hoy mismo al <a href=\"tel:818-230-8380\">818-230-8380<\/a> para discutir la insensibilidad que est\u00e1 experimentando, para que podamos responsabilizar al empleador ofensor inmediatamente.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discriminaci\u00f3n religiosa es molesta para las creencias personales, la moral y la posici\u00f3n \u00e9tica de la v\u00edctima, raz\u00f3n por la cual los abogados de la ciudad de Los \u00c1ngeles de David Yeremian &amp; Associates, Inc. est\u00e1n decididos a responsabilizar a los empleadores que cometen este delito. 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