{"id":295,"date":"2015-08-04T06:56:45","date_gmt":"2015-08-04T06:56:45","guid":{"rendered":"http:\/\/yeremian.wpengine.com\/?p=295&#038;lang=es"},"modified":"2015-08-04T06:56:45","modified_gmt":"2015-08-04T06:56:45","slug":"discriminacion-en-el-empleo-abogados-los-angeles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yeremianlaw.com\/es\/derecho-laboral\/discriminacion-en-el-empleo-abogados-los-angeles\/","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n en el Empleo Abogados Los Angeles"},"content":{"rendered":"<p><strong>Discriminaci\u00f3n en el empleo<\/strong> es un delito federal, y requiere la habilidad y la determinaci\u00f3n de un abogado calificado de Los Angeles para hacer cumplir estas leyes federales en la b\u00fasqueda de nuestros clientes\u2019 recuperaci\u00f3n financiera.<\/p>\n<p>A David Yeremian &amp; Associates, Inc., nuestros abogados de discriminaci\u00f3n en el empleo en Los Angeles se centran en la ley en lo que respecta a los empleados cuya empresa cumple con las normas establecidas por la ley federal. La discriminaci\u00f3n laboral es un \u00e1rea concentrada que s\u00f3lo incluye las leyes federales que protegen a los que son objeto de discriminaci\u00f3n en cualquier capacidad por motivos de raza, religi\u00f3n, g\u00e9nero, sexo o la situaci\u00f3n financiera. Si usted trabaja para una entidad gubernamental empresa, o de una empresa privada que se ajuste a los requisitos para estos estatutos federales, y han sido objeto de discriminaci\u00f3n, nuestros abogados pueden ayudarle a recibir una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por sus dificultades.<\/p>\n<p>Nuestro Los \u00c1ngeles <strong>discriminaci\u00f3n en el empleo<\/strong> abogados en Los Angeles ofrecen consultas gratuitas para discutir plenamente su caso, mientras que le proporciona los consejos que usted necesita para mantener su empleador responsable de su comportamiento ofensivo. Ofrecemos una atenci\u00f3n personalizada a cada caso, y han manejado cientos de casos federales con gran \u00e9xito, as\u00ed que vamos a dejar ning\u00fan detalle al azar, mientras que ayuda a recuperarse de sus problemas de empleo. Es un delito discriminar a nadie en el lugar de trabajo, y nuestro grupo abogado consumado trabaja incansablemente para asegurar que nuestros clientes reciban la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica cuando son v\u00edctimas de estas circunstancias sin sentido.<\/p>\n<h2>Discriminaci\u00f3n en el Empleo Explicaci\u00f3n<\/h2>\n<p>El diario Los Angeles Empleo Discriminaci\u00f3n abogados experimentados en David Yeremian &amp; Associates, Inc. hacer cumplir las leyes federales que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n en las siguientes \u00e1reas por cualquier agencia federal:<\/p>\n<ul>\n<li>Compensaci\u00f3n<\/li>\n<li>Acci\u00f3n Disciplinaria<\/li>\n<li>Evaluaciones<\/li>\n<li>Contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Pol\u00edticas de Promoci\u00f3n<\/li>\n<li>Reclutamiento<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bajo la ley federal, los empleadores no pueden discriminar a los empleados debido a:<\/p>\n<ul>\n<li>Edad (para los empleados de m\u00e1s de 40)<\/li>\n<li>Quiebra o deudas incobrables<\/li>\n<li>Estado del Ciudadano<\/li>\n<li>Discapacidad<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n Gen\u00e9tica<\/li>\n<li>Afiliaci\u00f3n Militar<\/li>\n<li>Origen Nacional<\/li>\n<li>Embarazo<\/li>\n<li>Carrera<\/li>\n<li>Religi\u00f3n<\/li>\n<li>Sexo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si usted ha sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n en cualquiera de las capacidades mencionadas, es importante que se comunique con un abogado en nuestra firma hoy para obtener la ayuda que necesita en mantener al gobierno responsable de la violaci\u00f3n de la ley.<\/p>\n<h2>Violaci\u00f3nes federales requieren abogados con experiencia<\/h2>\n<p>Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n en el empleo en Los Angeles se concentran exclusivamente en la legislaci\u00f3n laboral, y uno muy grande foco de esa \u00e1rea en particular es los derechos protegidos federalmente de nuestros clientes. Bajo la ley federal, es ilegal que una agencia del gobierno para pagar a dos personas con iguales calificaciones diferentes salarios \u00fanicamente a causa de su sexo. Esta protecci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n se ofrece a trav\u00e9s de la Ley de Normas Razonables de Trabajo.<br \/>\nAdem\u00e1s hay varias leyes federales que protegen a nuestros clientes en una serie de capacidades, cada uno de los cuales nuestros abogados tienen experiencia en la prestaci\u00f3n de un resultado exitoso.<\/p>\n<ul>\n<li>Ley de Derechos Civiles de 1964: Proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por motivos de raza, color, religi\u00f3n o sexo<\/li>\n<li>Ley de Discriminaci\u00f3n por Embarazo: Proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por embarazo, parto y condiciones m\u00e9dicas relacionadas (conducido a la ley FMLA, que nuestros abogados tambi\u00e9n hacen cumplir)<\/li>\n<li>Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo: Proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por razones de edad, y es aplicable a los empleados de m\u00e1s de 40 a\u00f1os de edad<\/li>\n<li>Ley de Rehabilitaci\u00f3n de 1973: Proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por discapacidad, que requiere adaptaciones razonables para los empleados con discapacidad<\/li>\n<li>Ley de reforma de la bancarrota de 1978: Proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por motivos de quiebra o deudas incobrables<\/li>\n<li>Control de la Inmigraci\u00f3n y la Ley de Reforma de 1986: Proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por motivos de origen nacional o estatus migratorio (los inmigrantes no autorizados excluidos)<\/li>\n<li>Americans with Disabilities Act 1990: Esta ley fue promulgada para eliminar las barreras que las personas calificadas con discapacidades enfrentan en el lugar de trabajo, incluyendo aquellos con discapacidades f\u00edsicas o mentales<\/li>\n<li>Discriminaci\u00f3n por Informaci\u00f3n Gen\u00e9tica Ley de 2008: Bares cualquier patr\u00f3n de uso de la informaci\u00f3n gen\u00e9tica de cualquier individuo con el fin de contratar, disparo, la promoci\u00f3n o el trabajo con fines de colocaci\u00f3n<\/li>\n<li>Ley de No Discriminaci\u00f3n de Empleo: Proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por motivos de orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nuestros abogados representan a nadie que haya tenido sus derechos violados en el lugar de trabajo bajo estas leyes federales, y la bienvenida a la oportunidad de hacer cumplir las leyes federales en cada oportunidad.<\/p>\n<h2>Han sido violados sus derechos en el lugar de trabajo? Ll\u00e1manos Ahora Ayuda<\/h2>\n<h4>Si usted ha experimentado una violaci\u00f3n de los derechos federales en el lugar de trabajo, el tiempo es la esencia de la celebraci\u00f3n de su empleador responsable de su comportamiento il\u00edcito. P\u00f3ngase en contacto con uno de nuestros abogados consumados discriminaci\u00f3n en el empleo en Los Angeles hoy en 818-230-8380 para averiguar c\u00f3mo podemos ayudarle a buscar da\u00f1os financieros como resultado de su tratamiento.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Discriminaci\u00f3n en el empleo es un delito federal, y requiere la habilidad y la determinaci\u00f3n de un abogado calificado de Los Angeles para hacer cumplir estas leyes federales en la b\u00fasqueda de nuestros clientes\u2019 recuperaci\u00f3n financiera. 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