Cuando los trabajadores de la construcción son contratados para completar un proyecto de obras públicas para un estado, condado, ciudad o municipio, las leyes laborales californianas exigen que se les pague según lo establecido en los salarios vigentes. Por desgracia, los empleadores de la industria de la construcción no siempre compensan a los trabajadores como se merecen.
En David Yeremian & Asociados, Inc., una firma de abogados laborales en Glendale, California enfocada en temas de salarios y horas laborales, trabajamos enérgicamente en defensa de los techadores, electricistas, plomeros, trabajadores de concretos y otros comerciantes a quienes no se les paga de acuerdo a los salarios vigentes estipulados. Nuestros calificados abogados con experiencia en esta área llena de matices del derecho laboral pueden asesorar al cliente con eficacia en sus derechos.
Salarios De Trabajadores De La Construcción Por Proyectos De Obras Públicas
La tasa predominante establecida para los trabajadores que trabajan en proyectos de obras públicas varía basándose en su ocupación específica, siendo generalmente un salario mínimo que es significativamente mayor que el salario mínimo estándar establecido por la ley estatal. Para reducir los costos, algunos empleadores intentan burlar la ley:
- Haciendo una mala clasificación de estos trabajadores para pagarles menos del salario justo
- Pagando a los trabajadores en efectivo o sin registrarlos en los libros de dichos pagos para evitar el pago de los salarios vigentes
- Manejando un trabajo de Obras Públicas como si fuera un contrato.
En David Yeremian & Asociados, Inc., trabajamos duro para asegurar que se escuchen las voces de nuestros clientes. El conocimiento legal y la experiencia de nuestros abogados nos permiten nivelar el terreno para que los trabajadores tengan la oportunidad de garantizar la compensación que se merecen.
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