Si es como muchos californianos, probablemente haya visto y, quizás, hasta trabajado en entornos con malas condiciones laborales.
Pero, ¿son estas condiciones una prueba constatable para realizar una demanda?
He aquí lo que necesita saber.
¿Qué Es Una Mala Condición Laboral?
Es un hecho que las malas condiciones laborales pueden afectar su salud a largo plazo, pero no todas son peligrosas.
(Aprenda a cómo identificar condiciones laborales peligrosas.)
Si se encuentra en un entorno laboral peligroso, debe hacer lo siguiente:
Las malas condiciones laborales que comprometan su salud y seguridad podrían, en última instancia, llevarlo a tener el derecho a negarse a trabajar hasta que su empleador corrija la situación o hasta que el mismo investigue y determine que no exista ninguna violación de seguridad.
Sin embargo, no se niegue a trabajar hasta que haya hablado con un abogado laboral. Si lo hace, y no estaba autorizado para hacerlo conforme a la ley, podría poner su trabajo en riesgo.
Muchos factores que contribuyen a las condiciones de trabajo incluyen:
Esta no es una lista completa de lo que los empleadores deben proporcionar, pero, en general, los empleadores deben facilitar un lugar seguro para bajar.
¿Puede Realizar una Demanda Frente a las Malas Condiciones Laborales?
Su primera acción al enfrentarse con malas condiciones laborales que amenacen su seguridad o la seguridad de otras personas en su lugar de trabajo, debe ser hablar con su supervisor. Si su supervisor no responde de manera adecuada a sus inquietudes, dé un paso más y converse con el jefe de su supervisor. Cuando haya abordado al nivel más alto de la jerarquía que pueda, es posible que deba hablar con la Rama de Ejecución de Cal/OSHA. Ellos investigarán la situación.
Nota importante: Si un peligro para la seguridad no representa un peligro inminente, notifique a su empleador del problema por escrito.
Su empleador no tiene permitido tomar represalias contra usted por informar una violación de seguridad. Si lo hace, podría tener un tipo de demanda completamente diferente en sus manos.
Hablando con un Abogado Acerca de las Malas Condiciones Laborales
Si está completamente seguro de que las condiciones laborales en su lugar de trabajo son tan malas que podrían darle derecho a negarse a trabajar hasta que se corrijan, hable con un abogado laboral. Esto es lo que puede discutir con su abogado:
¿Necesita Hablar con un Abogado Sobre las Malas Condiciones Laborales?
Si bien no existe una garantía de que tenga un caso, no hace daño hablar con un abogado si sospecha que ha estado sujeto a condiciones de trabajo inseguras o deficientes.
Llámenos al 818-230-8380 para una revisión gratuita de su caso. Responderemos sus preguntas y hablaremos sobre los posibles resultados de su caso, además de brindarle el asesoramiento legal que necesita.
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