Si usted es sometido a condiciones laborales inseguras, bien sea que trabaje en una oficina, una fábrica, un restaurante o en cualquier otro lugar, usted tiene el derecho a quejarse. Usted también tiene derecho a protegerse de condiciones laborales inseguras. Pero primero, usted tendrá que estar en capacidad de identificarlas. ¿Cómo Identificar Condiciones De Trabajo Inseguras? De conformidad con el … Read More
¿Qué es el Salario Prevalente?
Si usted es un trabajador que ha participado en contratos de obras públicas, usted tiene derecho a percibir el pago y los beneficios pagados a la mayoría de los trabajadores, obreros y mecánicos en la ciudad más grande del condado. Esto se denomina salario prevalente y a continuación explicamos cómo funciona. ¿Qué es el Salario Prevalente? La tarifa de salario … Read More
¿Qué es un Reclamo por Salarios No Pagados?
La Ley de Normas Laborales Justas, o FLSA por sus siglas en inglés, cuya ejecución está a cargo de la División de Salarios y Horarios del Ministerio del Trabajo, establece que los empleadores deben pagar a los trabajadores lo que les adeudan– y si su empleador no le ha pagado, usted podría tener derecho a presentar un reclamo por salarios … Read More
5 Señales de Que Alguien te Está Acosando Sexualmente
Todos hemos andado merodeando o caminando en el trabajo y escuchamos un comentario fuera de lugar, tal vez uno de naturaleza sexual, o uno que nos hizo sentir incómodos de una manera que se podría calificar como algún tipo de acoso, pero ¿cómo se puede saber si alguien esta sexualmente acosándote, si no son descaradamente obvios al respecto? 5 Maneras … Read More
¿Qué es FLSA?
Si usted es un empleado en el sector privado o trabaja para el gobierno federal, estatal o local, lo más probable es que esté cubierto por la Ley de Normas Laborales Justas o FLSA. Pero, ¿qué es la FLSA y cómo le afecta? ¿Qué es la FLSA? La FLSA es la Ley de Normas Laborales Justas, y rige cosas como: … Read More
5 Datos Rápidos Sobre el Acoso Sexual
El acoso sexual es un tipo de discriminación- y va en contra de la ley. Viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Empleo y Vivienda Equitativa de California, y puede presentarse en dos formas: acoso sexual de retribución/quid pro quo sexual harassment y acoso sexual y hostilidad en el ambiente de … Read More
¿Qué es una Discriminación por Discapacidad?
Si ha sido víctima de una discriminación por discapacidad, sabe que es una sensación horrible, pero lo que quizás no sepa que podría tener derecho a una compensación financiera según las leyes federales y estatales. ¿Qué es una Discriminación por Discapacidad en el Lugar de Trabajo? La discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo ocurre cuando un empleador trata … Read More
Entornos de Trabajo Hostiles y Reclamos por Acoso o Discriminación
Todos en California están familiarizados con el concepto de acoso o discriminación en diversos grados; algunas formas son tan evidentes, que todo el mundo sabe que se está dando un acoso o discriminación. Sin embargo, hay formas insidiosas de acoso que la mayoría de las personas no identifican: esta forma de hostigamiento se conoce como “ambiente de trabajo hostil”. A … Read More
¿Qué es la Discriminación LGBT en el Lugar de Trabajo?
El estado de California ha promulgado leyes para proteger a los miembros de la comunidad LGBT contra la discriminación y la persecución- y si un empleador (actual o pasado) ha violado sus derechos y lo ha tratado injustamente, puede ayudar a evitar que vuelva a ocurrir hablando con un abogado de discriminación LGBT en Glendale o Los Angeles. ¿Qué es … Read More
¿Qué es la Discriminación Racial en el Lugar de Trabajo?
La discriminación racial en el lugar de trabajo es ilegal, pero ¿cómo sabe si la ha experimentado? Si la ha experimentado, ¿cuáles son sus opciones legales? ¿Qué es la Discriminación Racial en el Lugar de Trabajo? La ley federal y la ley de California protegen a las personas de la discriminación racial en el lugar de trabajo. Existen varios estatutos … Read More
