La discriminación racial en el trabajo es un problema muy real en los Estados Unidos. A veces es fácil de detectar, pero otras veces, es lo suficientemente sutil como para que no esté seguro de que realmente sucedió. Entonces, ¿cómo puede saber si ha sido víctima de discriminación racial en su lugar de trabajo? Discriminación Racial en el Trabajo: Esto … Read More
Aumento del Salario Mínimo en California 1 de enero de 2019
Aumento del Salario Mínimo en California 1 de enero del 2019: Sus Derechos Legales si su Empleador No le Compensa por el Nuevo Salario Mínimo A falta de algunas excepciones, los empleadores están obligados a pagar a sus empleados el salario mínimo por todas las horas trabajadas. Si bien “todas las horas trabajadas” han sido objeto de muchos litigios, está … Read More
3 Cosas que la Mayoría de la Gente No Sabe Acerca de los Salarios Impagos
Cuando usted trabaja, tiene derecho a que le paguen por lo que ha hecho, sin importar que sea un trabajador por hora, un trabajador asalariado o alguien que trabaja por comisiones. Pero a veces los empleadores no pagan a sus empleados por el trabajo realizado. Y si eso le ha sucedido a usted, es posible que deba presentar una reclamación … Read More
Ley de Acoso Verbal en California
La ley de acoso verbal en California prohíbe muchos tipos de actividades en el trabajo, y si usted ha sido víctima de esto, podría tener derecho a una compensación financiera. Es posible que necesite hablar con un abogado de acoso de Glendale inmediatamente. Ley de Acoso Verbal en California En el estado de California, muchos de los tipos de acoso … Read More
¿Qué Hace un Abogado de Salarios Impagos?
Si usted es como muchas personas cuyos empleadores no han pagado por el trabajo realizado, sabe que podría tener un reclamo de salarios no remunerados, pero ¿qué tanto sabe acerca de cómo funcionan estos reclamos y si necesita un abogado de salarios impagos o no remunerados? Aquí está la primicia sobre lo que un abogado de salarios impagos hará por … Read More
¿Qué es la Ley de Protección de los Denunciantes?
La Ley de Protección de los Denunciantes de 1989 es una ley federal que protege a los empleados del gobierno de represalias, pero también existen otras leyes, particularmente en California, que protegen a otros empleados. Denuncias de Irregularidades bajo la Ley de Protección contra Denuncias Irregularidades y la Ley de California: ¿Qué es lo que cuenta? La denuncia de irregularidades … Read More
¿Qué es un Despido Injustificado?
Si usted es como muchas personas que han perdido su empleo, quizás sospeche que su despido fue un despido injustificado, pero ¿qué es un despido injustificado y qué puede hacer si le llega a suceder? ¿Qué es un Despido Injustificado? El despido injustificado es otro término para la terminación ilícita, la cual es una frase legal en California y se … Read More
Definición de Acoso Sexual
El acoso sexual es un tipo de acoso que se da en el lugar de trabajo (o en algunas otras situaciones) que involucra comentarios sexuales no deseados o incluso avances sexuales. Pero hay mucho más que eso, y si ha sido víctima de acoso sexual, podría tener derecho a una compensación económica. Definición de Acoso Sexual La definición de acoso … Read More
¿Qué es una Demanda por Acoso Sexual?
Si está considerando presentar una demanda por acoso sexual en California, esto es lo que usted necesita saber. ¿Qué es una Demanda por Acoso Sexual? Una demanda por acoso sexual es un caso en el que una persona que ha sido acosada sexualmente en el trabajo y demanda a su empleador. Sin embargo, algunos de estos casos no llegan a … Read More
¿Qué es el Acoso Sexual Quid Pro Quo?
Si usted es como muchas personas que han sido acosadas sexualmente en el lugar de trabajo (obtenga la “definición completa de acoso sexual” aquí), es posible que esté considerando presentar una “demanda por acoso sexual”. Cuando hable con un abogado sobre su situación, él o ella le hará varias preguntas, incluido el tipo de acoso que sufrió y lo que … Read More
